第1907章 違規(第3頁)

 陳峰平問：“企業正式運營之後，大概有多少員工？”

 “目前來看，預計能夠提供超過1500個工作崗位，目前公司已經和震旦大學、海州交通大學、華東理工大學等重點大學達成了人才引進和技術支持協議。另外還和海州希伯來理工大學分校達成了深度合作協議。”張銘道。

 陳峰平很滿意。

 剛才在芯片研發中心，他也問了同樣的問題，得到的答案是1000人。

 光是星瑞投資的這兩個企業，就有2500個員工，而且

還都是比較高端的技術人才。

 如果再算上李睿承諾的，展遜和銳迪科合併之後的新研發中心，金山區的高科技產業集群一下子就有了雛形。

 考察完畢，陳峰平沒多說什麼，直接去了區裡。

 李睿沒有繼續陪同，而是留下來找了個餐廳，和張銘邊吃午飯邊聊最近的工作。

 “算法方面的進展怎麼樣？”李睿問。

 剛剛聊企業經營，張銘有些磕磕絆絆，但李睿一問到算法，他馬上就變得眉飛色舞口若懸河起來。

 “進展飛快，尤其是我們設置的百萬大獎，確實吸引了很多精通算法的工程師加入，他們提出的一些想法，給了我們非常大的啟發。”張銘道。

 李睿道：“如果發現確實可用的人才，不要吝嗇，可以用高薪把他們吸收進來，願意來鏵國的，就請來鏵國。不願意來的，可以在鎂國百視達工作。”

 張銘道：“我正在和鎂國電話電報公司香農實驗室的一個研究團隊接觸，他們給出的一種數據挖掘方案非常符合百視達的需求，而且我發現如果簡單修改的話，可以應用到更多的領域，而不是僅僅給用戶推薦電影！”

 李睿眯起眼睛：“詳細說說你的想法。”

 等張銘說完，儘管李睿不是完全能夠聽懂其中一些術語，但還是明白過來。

 這不就是前世改變了互聯網格局的鏵文熱點所用的那套技術嗎？