第0742章 人才問題(第3頁)

起床洗了把臉，李睿好奇的打開郵箱，果然有一封來自銳科國際的信件。

打開信，李睿先是略讀了一遍，又馬上仔仔細細的重讀了一遍，露出了又驚又喜的神色。

“厲害啊！”他立刻起身去隔壁房間，叫醒了宿醉的保羅。

“有什麼事嗎？”保羅揉著腦袋，“鏵國的酒，好厲害！”

李睿也顧不上安慰他，急切的問道：“保羅先生，你知道阿爾特拉（Altera）嗎？”

保羅奇怪的道：“你問阿爾特拉幹什麼，我當然知道，那是一個硅谷非常有名的芯片設計公司，他們的可編程芯片系統（SOPC）解決方案很不錯，有業內最先進的FPGA、CPLD和結構化ASIC技術……”

保羅說的是鷹文，就算說的是鏵語，李睿也確定自己完全聽不懂。

他連忙道：“聽你這麼說，阿爾特拉很厲害是不是，如果是在他們公司從事可編程芯片系統的工程師，對我們的研發有幫助嗎？”

保羅點頭道：“那是一定的。阿爾塔拉的MAXII、Cyclone和StratixII都很先進，如果是從事這三個器件開發的工程師，肯定會幫助到我們……等等，你難道挖到了他們的工程師嗎？”

李睿搖搖頭道：“不是挖到一個工程師……”

保羅頓時有些失望：“那你問這些幹嘛？”

“是挖到了一個工程師團隊！”

這件事可以說是巧了。

昨天李睿和羅依人談完之後，她立刻在人才資源庫裡搜索符合條件的人才，找到了很多結果，開始一個個溝通。

前面三十多個目標，全都表達了不想跳槽的意思，羅依人卻沒有放棄。

就在她聯繫第三十四個目標時，對方偶然說的話讓羅依人有些驚喜。

那人說他剛剛接到阿爾特拉的工作邀請，因為那邊出現了很多空缺，所以只能拒絕羅依人。

換成別人，肯定就過去了。

羅依人卻在想，阿爾特拉為什麼一下子出現那麼多空缺？她就託人打聽了一下。

這一打聽，還真讓她撿到寶了！