第3143章 合併(第2頁)

李睿深吸一口氣道：“那你覺得問題主要出在什麼地方？”

“要合併，而且是儘快合併，兩家徹底成為一家。拖的時間越長，兩家互相牴觸的情緒就越多，未來就算合併了，也有可能導致繼續的動盪和內鬥。”郗效宇道。

“詳細說說！”李睿花了幾十億，可不想跟趙國偉一樣只當作金融手段，他是真心想要幹出一番事業的！

郗效宇得到了李睿的認可之後，也來了精神，開始侃侃而談對於展遜和銳迪科的改革。

“首先要留住人才，現在展遜和銳迪科兩邊不少大佬都人心思動，有的想要退休，有的想要自己創業，有的想去做別的行業。這些人每個都是業內精英，他們如果離開，對公司是巨大的損失，而且他們如果也去創業做芯片的話，將會成為非常強勁的對手。”郗效宇道。

李睿馬上道：“這個非常重要，我會找他們一個一個的談話。”

郗效宇繼續道：“兩家企業內部的冗餘項目太多了，浪費了大量的人力物力財力，未來合併之後，應該砍掉絕大部分冗餘項目，樹立科學決策的機制，打造幾個拳頭項目核心項目高端項目！另外我建議，儘快引入ipd（集成產品開發）、i（能力成熟度模型集成）和ti（測試成熟度模型集成）等先進的科學管理流程，精簡流程，加強溝通，整合資源，勁兒往一處使。”

“說的好！”李睿道，“繼續！”

郗效宇道：“我回來之後還發現一個問題，展遜和銳迪科都自認為是高科技公司，對技術的投入遠大於對銷售和渠道的投入，事實上我們就算做出了最好的芯片，也要獲得客戶和市場的認可才行。之前我們太不把客戶和市場當回事了，總覺得有了好的產品自然就有市場，這個想法必須徹底的改變！”

“繼續！”

郗效宇大概是忍了很久，如同竹筒倒豆子似的，一口氣說出了眾多問題，還都帶上了解決方法。

這種人，李睿太喜歡了。

提出問題，誰都會。

提出問題的同時，把解決方案也一起提出來，這就需要非常強大的能力了。

更厲害的地方在於，郗效宇所說的問題，確實非常的致命，一旦長期忽略，將會對兩家公司甚至對李睿心目中的芯片計劃造成極大的損害。