閃耀銀河系 作品
第十六章 B級,腦域量子改造(第2頁)
“我承認我很不成熟,但是不成熟不代表我是傻子,我生化三入隊,現在已經和各位共同經歷了兩部恐怖片。這些時間中我別的做不好,但是大概的瞭解中洲隊目前的狀態還是能做到的。而我也不得不感慨一句,我自己真的是在一個極佳的時間段來到了中洲隊。”
中洲隊遭受重創,各種重要崗位都缺補充,在成員構成上幾乎是被一夜打回了新手村時代。而他又是珍貴的智者資源,在這個階段完全可以在隊伍中流行濃墨重彩的一筆。
並且中洲隊還不像那些真正的新人隊伍一樣,吃了上頓沒下頓,搞不好什麼時候就會團滅在一場恐怖片裡。
在中洲隊,只要別主動作死,那麼你是有著最基本的生存保障的。
這可是主神空間最珍貴的東西。
所以來到這個隊伍的新人不用急切著將自己的收入轉化為戰鬥力,以此來應對隨時可能到來的生死危機。而是可以思考一些不能直接提供戰鬥力的輔助類職業,比如科研類,治療類,或者是精神力控制者這種不能直接提升自己生存能力,但是又極其消耗資源,甚至不光需要資源,還需要時間來發育的選項。
這就是一個輪迴小隊最完善的進階模式。
總有一些人天生就不擅長戰鬥,這些天賦是註定的,就算是強行給他打上解鎖藥解鎖,然後兌換高級戰鬥類血統去戰鬥,他的表現也註定不如那些天生的戰鬥種子。
至少蕭宏律不認為自己開了基因鎖就能和隊伍裡那些主戰隊員相比,就算雙方都是白板的身體素質也一樣。
“輪迴小隊的上限是二十個人,二十個人能幹什麼?”
蕭宏律的答案是——能發展出一個大型組織!
“每一個合格的輪迴小隊成員都能做到一個人抵得上一整個大型組織的部門。”
就算是大型組織,粗分下來二十個部門也足夠用了。更何況採買,經濟一類的東西可以由主神替代,輪迴小隊主打的發是戰爭財,就像是僱傭兵一樣。
這種情況下部門結構還可以繼續精簡。
主戰隊員分成遠近,主攻,掩護,支援,魔法,科技等多個方面後,仍舊能留下一些非戰鬥的崗位。