第354章 敷衍和歧視(第3頁)

 而和nBA不同的是，nCAA的球員是不拿工資的，這為nCAA協會省了很大一筆薪資酬勞。

 這部分錢，則都是學校拿了。

 既然拿了錢，就得拿來投資在體育建設上，比如購買體育設施，聘請專業的教練團隊，後勤團隊，運營團隊，醫療團隊等等.......

 nCAA的學校體育成績越好，從協會拿到的體育分紅越多，那麼對球隊的投入也就越大，越重視。

 為什麼重視？

 當然是因為能掙錢啊！

 “莊宇，輪到你了。”

 一個助教過來喊道。

 今天不只有莊宇一個人參加試訓，莊宇注意到還有兩個黑人球員，一個白人球員，連同他一共四個。

 然而讓莊宇感覺不舒服的是，之前兩個黑人球員試訓的時候都是幾個工作人員圍著，有人指導，有人記錄，旁邊還有球隊教練、助教、訓練師、籃球部負責人等圍觀。

 可是當輪到他試訓，就只有一個也不知道擔任什麼職務的工作人員，肯定不是籃球部負責人，也不是教練、助教。

 因為那些人還在一邊拿著兩個黑人球員的體測數據討論。

 周志明也不由得皺起眉頭，走上來詢問工作人員：“請問你一個人就行了嗎？”

 那工作人員擺了擺手：“不要影響我工作。”

 說完便不再搭理周志明，只是示意莊宇準備體測，全程沒有多餘的話，只是在看到莊宇的體測數據時，眼底才會流露出一抹驚訝，但很快就又恢復，繼續公式化的測試。

 當試訓結束，工作人員便告訴莊宇可以走了，回去等待通知。

 而另一邊，兩個黑人球員還在，正被看樣子像是學校籃球部負責人，教練、助教等的人圍著，一副相談甚歡的樣子。

 儘管整個試訓過程工作人員態度並不敷衍，但卻讓莊宇第一次感受到了一種東西，那就是歧視！.