夕陽一度紅 作品
第144章不得不摻合(第3頁)
於小石遞煙給李主任，李主任聞言都愣了愣，看著於小石，他都忘了接煙。
回了神，他接了煙，點燃後，他道:“你要如何解決？”
於小石讓人去把方為民跟劉靜找來，兩人過來後，於小石把辦公室的門給關上。
“主任，人家楊副廠長不是訓斥了我們工作不認真嗎，那我們就認真起來好了。”
這話讓三人一愣，劉靜道:“具體怎麼認真？”
“當然是很認真的那種了。”，於小石吐了一口煙，呵呵一笑道:“接下來我們會制定一份培訓成果提升計劃，將工作量提升。”
“楊副廠長不是訓斥我們嗎，我們做出反應是正常的應對。”
“這份培訓成果提升計劃我們四個負責，我於小石會放出話去，要是搞不出成績，我離開軋鋼廠，畢竟我愧對軋鋼廠領導的培養啊。”
三人聽到這兒，頓時就懂了，所謂的培訓成果提升計劃，唯有於小石才能完成。
而只要於小石將計劃交給自己三人一起負責，這個時候誰插手進來，於小石都有藉口離開，而於小石離開了，培訓車間還是培訓車間嗎？
“秒啊！”，李主任眼睛放光，這樣幹雖然會讓自己三人工作量提升，可總比陷入軋鋼廠內部的爭鬥好多了。
安安心心工作不舒服嗎，累點也舒心，真要陷入那些亂七八糟的事情中，那更心累。
“小石，這樣幹會不會讓楊副廠長記恨上你？”，劉靜關心問了起來，畢竟於小石這樣幹有威逼的意思。
“肯定會的。”，方為民出聲，吐了一口煙後道:“他今天過來敲打，就是為了過段時間收攏我們做準備的嗎，要是壞了他的事情，肯定會記恨的。”
“記恨就記恨吧。”，於小石抽著煙，神色堅決道:“這一次會是楊副廠長，下一次又會是誰？”
“我不想開了這個口子，讓培訓車間以後成了人家爭鬥轉圜的“戰場”。”
“要是培訓車間被搞得亂七八糟的，我還不如離開軋鋼廠呢。”
三人聽出了於小石的堅決，李主任遞煙給兩人，便道:“其實這一點不用擔心，只要我們裝糊塗就好了。”
“等小石把培訓成果提升計劃制定好，我們立即大造聲勢，到時候我們三個可以分擔小石被記恨的壓力，而小石只要咬定讓我們三個負責這個計劃，後面的問題就不是問題。”
劉靜跟方為民明白李主任的意思了，他（她）們三個裝糊塗，“誤認為”楊副廠長是對他（她）們工作的不滿，所以幾人才制定了培訓成果提升計劃。
如此一來，楊副廠長只能吃啞巴虧，而作為中心點的於小石只要一副愧對領導培養的模樣做出表態，就可以反過來扯著他（她）們三個，讓大家看著幾人就像是一個要奮進的團體。
威逼？那來的威逼，難道努力工作也有錯誤？那可真要好好說道說道了。
“那就開始吧。”，於小石很快做了決斷，四人又是一番商議後，就開始各自忙碌起來。
接下來幾天，先是李主任主持開了會議，自我批評的同時，也批評培訓車間一些人工作懈怠。
然後是劉靜開始主持後勤檢查工作，也訓斥了一批人，方為民也在培訓學員的時候多了罵人的頻率。
很快，培訓車間的事就傳遍了軋鋼廠，大家都知道了是楊副廠長對培訓車間工作不滿，現在培訓車間的人正“整風”呢。
楊副廠長這個時候是懵逼的，培訓車間這般聲勢要幹嘛，我批評你們，那是展示我的權威，對接下來的動作進行鋪墊，你們這麼認真幹嘛。
廠長跟李副廠長也有些看不懂，不過兩人沒有動作，想看看培訓車間的人這樣幹到底為了什麼。
培訓車間工作出了問題？兩人可沒覺得培訓車間的工作出了問題，難道是楊副廠長的動作讓培訓車間的人誤判了？
就在軋鋼廠的領導們看不明白的時候，李主任帶著於小石制定好的培訓成果提升計劃找到了領導們。sxynkj.ċöm
一開口就表示自己工作上懈怠了，所以接下來必須按照這個成果提升計劃進行工作。
同時還替於小石表明態度，這個培訓成果提升計劃要是完不成，於小石沒臉呆在軋鋼廠了。
會議室裡，廠長以及李副廠長幾人是回過味來了，人家培訓車間確實是有大動作，也是真幹事，可這份培訓成果提升計劃，離了於小石，成功的可能性基本沒有。
“楊副廠長，你看如何？”，廠長明白過來，故意問了黑臉的楊副廠長一句。
此時，楊副廠長是憋著一口老血在胸膛的，他沒有想到，培訓車間的人居然會用這樣的方式來保持他們的“獨立”。
人家這是告訴他還有其他人，你們鬥你們的，別拉上我們，逼急了大不了於小石拍拍屁股走人，到時候培訓車間就是軋鋼廠的一個普通車間。
李副廠長也似笑非笑看著楊副廠長，他沒有想到，居然是培訓車間的人自己破局了。
回了神，他接了煙，點燃後，他道:“你要如何解決？”
於小石讓人去把方為民跟劉靜找來，兩人過來後，於小石把辦公室的門給關上。
“主任，人家楊副廠長不是訓斥了我們工作不認真嗎，那我們就認真起來好了。”
這話讓三人一愣，劉靜道:“具體怎麼認真？”
“當然是很認真的那種了。”，於小石吐了一口煙，呵呵一笑道:“接下來我們會制定一份培訓成果提升計劃，將工作量提升。”
“楊副廠長不是訓斥我們嗎，我們做出反應是正常的應對。”
“這份培訓成果提升計劃我們四個負責，我於小石會放出話去，要是搞不出成績，我離開軋鋼廠，畢竟我愧對軋鋼廠領導的培養啊。”
三人聽到這兒，頓時就懂了，所謂的培訓成果提升計劃，唯有於小石才能完成。
而只要於小石將計劃交給自己三人一起負責，這個時候誰插手進來，於小石都有藉口離開，而於小石離開了，培訓車間還是培訓車間嗎？
“秒啊！”，李主任眼睛放光，這樣幹雖然會讓自己三人工作量提升，可總比陷入軋鋼廠內部的爭鬥好多了。
安安心心工作不舒服嗎，累點也舒心，真要陷入那些亂七八糟的事情中，那更心累。
“小石，這樣幹會不會讓楊副廠長記恨上你？”，劉靜關心問了起來，畢竟於小石這樣幹有威逼的意思。
“肯定會的。”，方為民出聲，吐了一口煙後道:“他今天過來敲打，就是為了過段時間收攏我們做準備的嗎，要是壞了他的事情，肯定會記恨的。”
“記恨就記恨吧。”，於小石抽著煙，神色堅決道:“這一次會是楊副廠長，下一次又會是誰？”
“我不想開了這個口子，讓培訓車間以後成了人家爭鬥轉圜的“戰場”。”
“要是培訓車間被搞得亂七八糟的，我還不如離開軋鋼廠呢。”
三人聽出了於小石的堅決，李主任遞煙給兩人，便道:“其實這一點不用擔心，只要我們裝糊塗就好了。”
“等小石把培訓成果提升計劃制定好，我們立即大造聲勢，到時候我們三個可以分擔小石被記恨的壓力，而小石只要咬定讓我們三個負責這個計劃，後面的問題就不是問題。”
劉靜跟方為民明白李主任的意思了，他（她）們三個裝糊塗，“誤認為”楊副廠長是對他（她）們工作的不滿，所以幾人才制定了培訓成果提升計劃。
如此一來，楊副廠長只能吃啞巴虧，而作為中心點的於小石只要一副愧對領導培養的模樣做出表態，就可以反過來扯著他（她）們三個，讓大家看著幾人就像是一個要奮進的團體。
威逼？那來的威逼，難道努力工作也有錯誤？那可真要好好說道說道了。
“那就開始吧。”，於小石很快做了決斷，四人又是一番商議後，就開始各自忙碌起來。
接下來幾天，先是李主任主持開了會議，自我批評的同時，也批評培訓車間一些人工作懈怠。
然後是劉靜開始主持後勤檢查工作，也訓斥了一批人，方為民也在培訓學員的時候多了罵人的頻率。
很快，培訓車間的事就傳遍了軋鋼廠，大家都知道了是楊副廠長對培訓車間工作不滿，現在培訓車間的人正“整風”呢。
楊副廠長這個時候是懵逼的，培訓車間這般聲勢要幹嘛，我批評你們，那是展示我的權威，對接下來的動作進行鋪墊，你們這麼認真幹嘛。
廠長跟李副廠長也有些看不懂，不過兩人沒有動作，想看看培訓車間的人這樣幹到底為了什麼。
培訓車間工作出了問題？兩人可沒覺得培訓車間的工作出了問題，難道是楊副廠長的動作讓培訓車間的人誤判了？
就在軋鋼廠的領導們看不明白的時候，李主任帶著於小石制定好的培訓成果提升計劃找到了領導們。sxynkj.ċöm
一開口就表示自己工作上懈怠了，所以接下來必須按照這個成果提升計劃進行工作。
同時還替於小石表明態度，這個培訓成果提升計劃要是完不成，於小石沒臉呆在軋鋼廠了。
會議室裡，廠長以及李副廠長幾人是回過味來了，人家培訓車間確實是有大動作，也是真幹事，可這份培訓成果提升計劃，離了於小石，成功的可能性基本沒有。
“楊副廠長，你看如何？”，廠長明白過來，故意問了黑臉的楊副廠長一句。
此時，楊副廠長是憋著一口老血在胸膛的，他沒有想到，培訓車間的人居然會用這樣的方式來保持他們的“獨立”。
人家這是告訴他還有其他人，你們鬥你們的，別拉上我們，逼急了大不了於小石拍拍屁股走人，到時候培訓車間就是軋鋼廠的一個普通車間。
李副廠長也似笑非笑看著楊副廠長，他沒有想到，居然是培訓車間的人自己破局了。