夕陽一度紅 作品
第83章易連山目的，工作變化多(第3頁)
當然了，劉靜也知道以後找自己的人不會少，可她不怕，因為工作調動的事她已經交出手去了，至於其他的，她應付得過來。
至於搞什麼暗中勾當，劉靜是不會幹的，她現在好好工作不舒服嗎，要是胡亂折騰，到時候被人抓住了把柄，怎麼死的都不知道。
事兒很快說過去，劉靜也先去忙，於小石先看了於木幾人的加工操作後，滿意點頭，這才繼續自己的加工工作。
李主任來到培訓車間的時候，看到於小石已經完成了一部分工作配額加工，笑了笑後走過來喊了一聲。
“又把事兒交給劉靜了，你這個主任不太像啊。”，李主任玩笑一句，調侃起來。
於小石搖頭失笑，對李主任道:“主任，您又不是不知道，我幹不來那些工作的。”
李主任哈哈一笑，隨後讓於小石先停下加工，跟他出去一趟。
“主任，這是有什麼事嗎？”，於小石問了起來，李主任邊走邊道:“我們幾個車間主任已經商量好了，每一次培訓我們這邊幾個車間也得抽調人過來，算是我們內部的福利。”
“有你這個好的培訓主任在，我們也不能浪費不是。”
於小石聽著微微點頭，他倒是沒反對，多培訓幾個沒什麼的，最多就是做工作的時候累一點。
軋鋼廠可是他的大本營，於小石是希望越來越好的。
兩人來到辦公室，幾個主任已經等著了，接下來幾人要商議每個車間一次培訓抽出幾人去培訓車間加入培訓。
“我這邊倒是理順了一些培訓車間加工配額的事兒，不過就是良品率這個問題無法解決。”
於小石出聲，幾人聽著這個問題沒覺得意外，培訓培訓，就是多動手，合格率肯定是不會合格的。
“小石，這點你放心，我們這邊可不像是開年的時候了。”，一車間王主任笑著出聲，為什麼讓培訓車間也增加生產任務，原因就是年前大抽調後，導致各個車間磨合不足。
經過這這段時間磨合後，要不了多久磨合完成，培訓車間那邊的生產任務也會逐步下降。
說到底，培訓車間提級，就已經看出了領導的目的，廠裡的領導也知道培訓車間的主要任務必須是培訓了，生產任務可以有，但不能多。
“如果是這樣，我覺得培訓車間的生產任務不要一開始就定死了，我們進行調節吧。”，於小石一邊說，一邊拿出煙遞給幾人。
各自點燃抽了一口後，於小石才繼續道:“我這邊對過來培訓的人員進行摸底的時候，肯定要分出層級的。”
“由培訓車間那邊先統計各自能夠加工的任務，到時候交給你們，你們分配過來就行。”
幾個主任一聽，稍微一想就明白於小石的意思了。
“可以！”，幾個主任都同意於小石的建議，這樣一來即不耽誤培訓車間的工作，又能配合他們幾個車間進行生產任務，正合適。
等到幾個車間進一步磨合完成，培訓車間的生產任務只會越來越少，從而專注培訓工作。
尤其是於小石培訓工作幹得好後，領導應該不會再從軋鋼廠鉗工車間這邊進行大抽調了。
“小石，你什麼時候進行考核，我們可都等著呢。”，一個主任問出聲，他們可都是知道於小石現在絕對不是四級鉗工的水平了。
一車間的王主任眼睛微眯，笑呵呵道:“小石，你要是以後能夠培訓四五六級鉗工也能幹出相對的成果，我們幾個真的要謝謝你。”
幾個主任都不約而同笑了起來，於小石的教學能力他們已經有數了，真要於小石以後能夠對四五六級鉗工也能做到很好的培訓效果，那麼他們這邊是真的不用擔心領導從軋鋼廠抽調人了。
聽著這話，於小石心頭一動，便對幾人道:“要不，試一試？”
說著，於小石又道:“乾脆這一次你們抽調過來培訓的人都選四級鉗工好了，我嘗試著看看有多大效果。”
“再加上五級工的培訓老師，我這邊先驗證一下？”
幾個主任各自對視一眼，這小子還真敢上了！
“小石，要不先等你考核後再說？”，李主任出聲，有些擔憂道:“名不正言不順，你現在是四級鉗工，一些人是有牴觸的。”
“老李，我覺得不會。”，於小石還沒說話，王主任就搖頭否決了他的說法，笑呵呵道:“我們幾個車間的人又不是不知道小石的本事，牴觸什麼的不會有。”
“小石不是說了嗎，只是試驗一番，我到覺得可以搞一搞。”
其他幾個主任聞言點頭同意王主任的話，真要於小石也能搞定這一點，那麼就真的牛了。
四五六七八級工，每往前一級，那都是一道坎了，有些人到了四級工就跨不過去是正常得很。
如果於小石對他們的培訓工作能夠達到對一二三級鉗工培訓工作效果的三分之一，那麼都是非常有效果的。
至於搞什麼暗中勾當，劉靜是不會幹的，她現在好好工作不舒服嗎，要是胡亂折騰，到時候被人抓住了把柄，怎麼死的都不知道。
事兒很快說過去，劉靜也先去忙，於小石先看了於木幾人的加工操作後，滿意點頭，這才繼續自己的加工工作。
李主任來到培訓車間的時候，看到於小石已經完成了一部分工作配額加工，笑了笑後走過來喊了一聲。
“又把事兒交給劉靜了，你這個主任不太像啊。”，李主任玩笑一句，調侃起來。
於小石搖頭失笑，對李主任道:“主任，您又不是不知道，我幹不來那些工作的。”
李主任哈哈一笑，隨後讓於小石先停下加工，跟他出去一趟。
“主任，這是有什麼事嗎？”，於小石問了起來，李主任邊走邊道:“我們幾個車間主任已經商量好了，每一次培訓我們這邊幾個車間也得抽調人過來，算是我們內部的福利。”
“有你這個好的培訓主任在，我們也不能浪費不是。”
於小石聽著微微點頭，他倒是沒反對，多培訓幾個沒什麼的，最多就是做工作的時候累一點。
軋鋼廠可是他的大本營，於小石是希望越來越好的。
兩人來到辦公室，幾個主任已經等著了，接下來幾人要商議每個車間一次培訓抽出幾人去培訓車間加入培訓。
“我這邊倒是理順了一些培訓車間加工配額的事兒，不過就是良品率這個問題無法解決。”
於小石出聲，幾人聽著這個問題沒覺得意外，培訓培訓，就是多動手，合格率肯定是不會合格的。
“小石，這點你放心，我們這邊可不像是開年的時候了。”，一車間王主任笑著出聲，為什麼讓培訓車間也增加生產任務，原因就是年前大抽調後，導致各個車間磨合不足。
經過這這段時間磨合後，要不了多久磨合完成，培訓車間那邊的生產任務也會逐步下降。
說到底，培訓車間提級，就已經看出了領導的目的，廠裡的領導也知道培訓車間的主要任務必須是培訓了，生產任務可以有，但不能多。
“如果是這樣，我覺得培訓車間的生產任務不要一開始就定死了，我們進行調節吧。”，於小石一邊說，一邊拿出煙遞給幾人。
各自點燃抽了一口後，於小石才繼續道:“我這邊對過來培訓的人員進行摸底的時候，肯定要分出層級的。”
“由培訓車間那邊先統計各自能夠加工的任務，到時候交給你們，你們分配過來就行。”
幾個主任一聽，稍微一想就明白於小石的意思了。
“可以！”，幾個主任都同意於小石的建議，這樣一來即不耽誤培訓車間的工作，又能配合他們幾個車間進行生產任務，正合適。
等到幾個車間進一步磨合完成，培訓車間的生產任務只會越來越少，從而專注培訓工作。
尤其是於小石培訓工作幹得好後，領導應該不會再從軋鋼廠鉗工車間這邊進行大抽調了。
“小石，你什麼時候進行考核，我們可都等著呢。”，一個主任問出聲，他們可都是知道於小石現在絕對不是四級鉗工的水平了。
一車間的王主任眼睛微眯，笑呵呵道:“小石，你要是以後能夠培訓四五六級鉗工也能幹出相對的成果，我們幾個真的要謝謝你。”
幾個主任都不約而同笑了起來，於小石的教學能力他們已經有數了，真要於小石以後能夠對四五六級鉗工也能做到很好的培訓效果，那麼他們這邊是真的不用擔心領導從軋鋼廠抽調人了。
聽著這話，於小石心頭一動，便對幾人道:“要不，試一試？”
說著，於小石又道:“乾脆這一次你們抽調過來培訓的人都選四級鉗工好了，我嘗試著看看有多大效果。”
“再加上五級工的培訓老師，我這邊先驗證一下？”
幾個主任各自對視一眼，這小子還真敢上了！
“小石，要不先等你考核後再說？”，李主任出聲，有些擔憂道:“名不正言不順，你現在是四級鉗工，一些人是有牴觸的。”
“老李，我覺得不會。”，於小石還沒說話，王主任就搖頭否決了他的說法，笑呵呵道:“我們幾個車間的人又不是不知道小石的本事，牴觸什麼的不會有。”
“小石不是說了嗎，只是試驗一番，我到覺得可以搞一搞。”
其他幾個主任聞言點頭同意王主任的話，真要於小石也能搞定這一點，那麼就真的牛了。
四五六七八級工，每往前一級，那都是一道坎了，有些人到了四級工就跨不過去是正常得很。
如果於小石對他們的培訓工作能夠達到對一二三級鉗工培訓工作效果的三分之一，那麼都是非常有效果的。