第一卷 第1927章 跟著遭殃了！

 曲總監知道陸凡缺人手，見孫德虎也不介意，便又送過來幾份簡歷。

 只是這人才，又不是大白菜。。

 哪有那麼容易碰上，有本事又閤眼緣的。

 “咦？”

 又刷掉十來號人後。

 陸凡才找到位合適的人選。

 易海亮，男，五十歲。

 國有企業的車間主任，只是這二三年來企業難以為繼，完全沒有訂單。

 他這個老將跟隨老企業，一同被這社會給優化了。

 孫德虎那邊人選都差不多搞定，看到這位易海亮便搖頭：

 “現在大部分的“九四七”產業，生產設備全都進入現代化了，這老一輩的理念，估計夠嗆啊？”

 “就算是王氏醬油食品廠，別看已經沒訂單，沒銷路，但那敗家子可是花了大價錢更新的設備，老人家不行的，管理不來的！”

 但是陸凡翻了翻簡歷，發現這位易主任在簡歷之後，還附帶了一整頁的智能化時代的管理概念。

 可見並不是隨著時代腐朽而去的老一輩思想，而是持續在學習，在進步的新老年。

 不說別的，為著這份理念，陸凡也打算見上這易主任一面。

 會議室中，易海亮侃侃而談，不光應對簡歷後那份文件，做了更詳細的闡述。

 對於陸凡提出的許多專業化問題，還給出了新的思路。

 這一點，是連陸凡也沒想到的。

 當即拍板決定開高薪錄用。

 孫德虎旁聽了一下午，對於易主任的理念也是眼前一亮：

 “到底不愧是國有企業的老前輩啊，這不斷學習新事物，不斷進步的思想，連我都自愧不如。”